Sans condition d’ancienneté :

• Mariage du salarié ou signature d’un PACS : 4 jours.
• Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours.
• Mariage d’un enfant : 2 jours.
• Décès du conjoint, du partenaire lié par un PACS ou d’un enfant : 5 jours.
• Décès du père ou de la mère : 2 jours.
• Décès d’un autre ascendant ou d’un descendant autre qu’un enfant, décès d’un beau parent : 1 jour.
• Décès d’un frère ou beau-frère, d’une sœur ou belle-sœur : 1 jour.

Lorsque le décès nécessite un déplacement de + de 300  km du domicile du salarié, il lui sera accordé, sur sa demande, une autorisation d’absence complémentaire de 1 jour.

Entrée d’un enfant en classes maternelles, cours préparatoire et sixième : 2 heures.

Après un an d’ancienneté :

• Mariage du salarié ou signature d’un PACS : 5 jours.
• Déménagement : 1 jour non renouvelable pendant 2 ans. 

Congé pour garde d’un enfant malade :

• Enfant moins de 16 ans : 4 jours ou 8 demi-journées non- rémunérées par année civile.
• Enfant moins d’1 an ou salarié ayant 3 enfants ou plus à charge de moins de 16 ans : 5 jours ou 10 demi-journées non-rémunérées.
• En cas d’hospitalisation : 4 jours supplémentaires ou 8 demi-journées sont accordés.

Lorsque les deux parents travaillent dans la même entreprise, ils ne peuvent simultanément bénéficier des dispositions ci-dessus.