Les congés et absences
Sans condition d’ancienneté :
- Mariage du salarié ou signature d’un PACS : 4 jours.
- Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours.
- Mariage d’un enfant : 2 jours.
- Décès du conjoint, du partenaire lié par un PACS ou d’un enfant : 5 jours.
- Décès du père ou de la mère : 2 jours.
- Décès d’un autre ascendant ou d’un descendant autre qu’un enfant, décès d’un beau parent : 1 jour.
- Décès d’un frère ou beau-frère, d’une sœur ou belle-sœur : 1 jour.
Lorsque le décès nécessite un déplacement de + de 300 km du domicile du salarié, il lui sera accordé, sur sa demande, une autorisation d’absence complémentaire de 1 jour.
- Entrée d’un enfant en classes maternelles, cours préparatoire et sixième : 2 heures.
Après un an d’ancienneté :
- Mariage du salarié ou signature d’un PACS : 5 jours.
- Déménagement : 1 jour non renouvelable pendant 2 ans.
Congé pour garde d’un enfant malade :
- Enfant moins de 16 ans : 4 jours ou 8 demi-journées non- rémunérées par année civile.
- Enfant moins d’1 an ou salarié ayant 3 enfants ou plus à charge de moins de 16 ans : 5 jours ou 10 demi-journées non-rémunérées.
- En cas d’hospitalisation : 4 jours supplémentaires ou 8 demi-journées sont accordés.
Lorsque les deux parents travaillent dans la même entreprise, ils ne peuvent simultanément bénéficier des dispositions ci-dessus.