SALARIES des magasins de meuble

Les classifications

Les classifications des emplois reposent sur des critères classants (autonomie, connaissances, complexité, impact, information/communication) et prévoient des emplois-repères.

La dernière révision des classifications remonte à 2001. Des négociations sont prévues en 2012 pour rénover la grille des classifications et celle des minima salariaux, intégrer les compétences nouvelles et redéfinir les différents niveaux de salaires pour les rendre plus attractifs.